社員の好日
ホワイトリボンランと育児休業
SDGs推進担当の高橋です。
だいぶ時間が経過してしまいましたが、
3月に恒例のホワイトリボンランを走り、
その後第3子の誕生もあり育児休業を頂いていました。
こうやって家族や会社の仲間と走れるのは貴重な機会でして、
走ると清々しい気分になります。
社長の市川から当社独自のInstagramチャリティー企画説明させて頂きました。
皆さん多数のご協力を頂き223投稿 22,300円をジョイセフさんへ寄付することができました。
改めてお礼申し上げます。
さて、第3子ともなると「まぁ大丈夫だろ」とのん気に構えていられるのも
日本の医療・衛生環境が恵まれているんだなと実感しながら、
妻は「幼稚園の卒園式までは産まない」と根性論をおっしゃっています。
気持ちでどうにもできないだろうと思っていたら、
産まれました。卒園式の翌日に!
なんだか凄いです。。。
ということでその直後から育休突入なんですが、
春休みなので上の子たちが家にいるんです。
3食誰かのためにつくるってこんなに大変なのね…
取りあえず2週間ちょっとの育休でしたが、
家事スキルと精神力は向上しました。
取りあえずすくすく成長中でございます。
モウレツサラリーマンだった私の過去を回想して
妻のひとこと「上の子たちどうやって育てたのかね~」
育休とれる方は是非とってみて下さい。
価値観が変わると思います。
Written by 高橋